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2014-10-20
【本報訊】為確保股份公司制定的未來三年戰略規劃落實，有計劃、有步驟的完成戰略目標，同時為了適應市場經營環境變化，聚焦和滿足客戶“快速交付”的需求，9月12日，福建公司推動快速交付變革討論會在四樓培訓中心舉行。施明取執行總裁、張健群總監、鄭蘭瑛副總、院善明副總、李亞輝副總以及福建公司各部門主要負責人出席了討論會，會議由李亞輝副總主持。
2014-10-20
【本報訊】2014年9月25日上午，晉江市政協主席朱永遠在市環保中隊及深滬鎮領導的陪同下，蒞臨福建公司考察生產經營狀況及環境保護規范化整治工作。公司人力資源總監李亞輝全程陪同。
2014-10-20
【本報訊】為應對下半年嚴峻的市場形勢，上海公司于8月份出臺了關于大力開展“利潤倍增”活動的通知。通知要求各系統負責人積極行動起來，動員全體員工如何在當前的環境下進行“開源”，即如何多搶訂單。同時如何“節流”，要做到從節約“一滴水、一張紙、一度電”開始，全方位地進行成本控制。為激勵員工的積極性，上海公司本著“創造價值，分享成果”的理念，出臺了相應的獎勵措施。
2014-10-20
【本報訊】為提高全體生產管理人員的綜合素質，推行精益生產的管理理念， 2014年9月15日—9月16日，上海公司與上海華制培訓機構合作，引入為期兩天的精益生產技能培訓，全體生產管理人員共計70人參加了該培訓課程。
2014-10-20
【本報訊】2014年 9月27日，作為股份公司“未來三年戰略規劃研討會”的后續工作，上海潯興公司施雄猛總經理主持召開了關于“上海潯興未來三年戰略規劃的研討會”，常務副總經理黃衛華、生產副總經理何國平、財務副總經理呂志強、人資副總經理吳拓及其它副經理級以上干部共計40人參與了本次會議。
2014-10-20
【本報訊】為提升營銷系統團隊建設力和執行力，2014年8月31日，上海公司與企力培訓機構合作，引入了為期兩天的營銷系統內訓課程，全體營銷人員均參與了培訓。此次培訓，實現了理論與實踐的結合，啟發了營銷內部中層管理人員的管理工作思路，同時培訓講師也給予了基層營銷人員先進的科學管理理念與工作方法，讓大家受益匪淺。
2014-10-20
【本報訊】為增強公司女職工婦科疾病的預防和保健意識，提高女職工的身體素質和生活質量，10月10日下午，福建公司與晉江市總工會聯手在四樓培訓中心為女職工舉辦婦科專題健康知識講座。此次講座邀請到福建醫科大學（泉州）附屬第二醫院婦產科主任醫師施琦陽為女職工們進行專題講解，公司150多名女職工到場聆聽。
2014-10-20
2014年大學生培養項目第一階段結業儀式暨“我型我秀”——福建潯興2014年大學生聯歡晚會于8月29日在福建公司四樓培訓室圓滿落幕。公司高層領導、各部門經理、大學生分享嘉賓及部分課程講師蒞臨了本次活動。這是一次成功的晚會，也是一次振奮人心，給所有“新潯興人”以力量和夢想的晚會。
2014-10-20
時值國慶期間，為慶祝祖國建國65周年，表達對祖國的熱愛之情，同時也為了豐富廣大員工的業余文化生活，建立起員工對企業的歸宿感，增強企業的凝聚力，營造節日氛圍。經公司各系統、部門積極籌備，于9月30日晚上19點整準時在潯興新工業園舉辦了2014年“十一”趣味游園活動。雖然期間天公不作美，時有陣雨，依然無法澆滅廣大員工的參與熱忱。此次游園活動包括一手定乾坤、單挑彈珠、百發百中、一鼓作氣、籃球大比拼、隔山打牛、盲人摸象、卡拉OK等17個小游戲。
2014-10-20
2014年10月11日下午十五點，天津公司舉行了員工足球對抗賽，施高雄總經理以及公司的足球愛好者都參加了這次比賽，并獲得了較好的成績。
2014-10-20
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。在國慶節到來之際，上海公司開展了多項競技比賽及趣味活動，包括：籃球賽，乒乓球賽，3000米中長跑、4*100接力賽，趣味足球射門等。各項比賽得到了所有員工的積極響應，參與熱情度非常高，真正過了一個緊張、刺激、難忘的國慶。
2014-10-20
一份承諾，一種堅守，青澀的臉龐在大家的贊許中漸漸成熟，稚嫩的肩膀在歲月的磨礪中日益強壯，這就是藍小芬，與辦公室職員的駕輕就熟相比，作為車間一線員工的她更多的是默默無聞，雖然不起眼，但卻又是拉鏈世界不可或缺的一股精神力量。
2014-10-20
曾幾何時，我是《潯興人》的“?？汀?，偶有靈感，為《潯興人》點綴一方“小豆腐塊”，但那也只是曇花一現。也許惰性是與生俱來的，借口工作繁忙，隱退“筆壇”許久，但身為《潯興人》特約通訊員的我，深感慚愧。恰逢今年9月5日和10月8日，為加強公司新聞宣傳報道工作，提升通訊員的新聞寫作水平，股份公司人力資源行政中心舉辦了兩期特約通訊員培訓班，我有幸參加了系列培訓。通過培訓，讓我們這些業余通訊員受益非淺。
2014-10-20
越來越多的企業已經認識到組織經驗提煉，對提高內部培訓質量和組織能力建設的重要性。自拉鏈學院轉型升級為潯興學院以來，我們一直將萃取組織經驗，傳承組織智慧作為學習發展的一項核心工作。我們深知，公司在拉鏈領域深耕易耨三十多年，積累了豐富的經驗和智慧，這不僅是老潯興人的驕傲，更是新潯興人寶貴的財富。
2014-10-20
茶澀不澀，不在于水放的多少，而在于泡水的時間； 咖啡苦不苦，不在于攪拌，而在于咖啡伴侶加了多少； 生活過得好不好，不在于外人的評價，而取決于我們自身的感受。
2014-10-20
后的清晨 微風拂面 當第一縷陽光照耀大地的時候 亦照進了我們的心里 溫暖了我們的心靈 有一種愛，它讓我們 學著隱藏倔強 學著不再荒唐
2014-10-20
凡是遙遠的地方 對我們都有一種誘惑 不是誘惑于美麗 就是誘惑于傳說
